招聘
我坐在招聘柜台后面，看一个个的年轻人从面前走过。新闻里年年说工作难找。今天是周末，但求职者并不多。各个摊位前稀稀拉拉地围着几个人，仿佛菜市场上的买菜者，随手扒拉扒拉，不怎么仔细地挑选着。他们这里投一份简历，那里扔一份简历，颇有广种薄收的架势。一个上午的时间，我手里已经拿到差不多三十多份简历。等我选择完再交给上司选择，最后能留下的不会超过三四份。十分之一的选择率，看上去很低，但求职者广泛撒网，东方不亮西方亮。这样来看，找工作其实也不太难。
临近中午的时候，一个小伙子走过来问，你们这里只招收本科文凭的吗？我答：嗯，本科是基本门槛。他问：我只有专科文凭，可以试试吗？见我犹豫了一下，他马上坐下来，递上自己的简历。
我翻了翻，又问了他的基本情况。他个头不高，很敦实。曾在某公司做过半年文员，现已辞职几个月，居住在一个同学家里。我说：我把你的简历拿回去，商量商量吧。
他说咱们还是再聊聊。我的简历没有任何优势，我只有当面跟你谈。
我问：谈什么呢？要不，谈谈你对这个岗位的认识？
他语无伦次地讲了一通，显然，他对这个职位毫无准备，也毫无理解。毕竟他此前的经历跟这个职位没任何交集。
我当年也有过面试时语无伦次的经历，所以对他产生了一丝丝同情。我说：那你再想想还要谈些什么？他摇摇头。
我说：不用着急，你回去看看我们的网站，对我们做点了解。
他说：咱们再聊一会儿行吗？我说可以，但是你后面已经有两个人在等。
他只好站起来，躲在一边。等我和那两个人谈完，他又走过来坐下。
咱们再谈谈吧。他说。
我问：你想谈什么呢？
他呆呆地看着我，不知说什么。我感觉其实他只要我现在就录取他。
我说：我很欣赏你的坚持。而且，我们公司确实破格录取过一个员工。那个员工先后8次把简历投递到公司人事部，每次都提交一份工作方案。虽然他的方案很幼稚，但可以看出，他对我们公司做了很具体的了解。你的学历的确不高，可公司的大门不会真的因此向你关闭。我只对你提一个要求，回去搜一下我们公司的资料，据此随便写点东西，然后再次把简历投递过来。这就像谈恋爱一样，你想追求谁，可以不了解对方的性格但起码要知道对方的名字，是吧？
他失望地站起来，走了。
我内心里很想让这个小伙子跟公司之间发生故事。接下来的几个月，我数次问人事主管，是否有个叫某某的投递简历过来。答案都是没有。唉，这个浮躁的时代，是我自作多情了。
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