成功者抱团取暖，失败者各自孤单
担心被超越，就和她一起进步；担心被淘汰，就不能放松对自己的要求。我很喜欢《甄传》中沈眉庄和甄的关系。
那是甄承宠之后问眉庄：“姐姐不会恨我吗？”
眉庄沉默一瞬，微红了眼眶，却坚定地摇摇头，“不恨，与其得宠的是别人，还不如是你。”
她们都很清楚，波涛诡谲的宫廷生活，唯有互相扶持，才能稳步前进，而如果你四面都是敌人，那只有死路一条。
成功的不是你，也会是别人。
你无法除掉所有的成功者，那就不妨跟他们结盟，彼此借力共同进步。
人在很多时候，会不由自主地陷入一个思维误区，觉得成功是一张面积有限的大饼，一旦别人占有的多一点，就意味着自己拥有的会少一点。
所以许多人并不乐见身边人的成功，对这些人而言，那意味着你瓜分了他们“应得”的东西，所以难免心生妒忌与不满，带着一点恶毒的念头，恨不得那个比你爬得稍高的人一不小心失手摔下，回到跟你一样的平面，让你觉得自己也没有那么糟糕。
可实际上，成功是多维的融合，而不是单项的叠加。仅凭一个人的力量，是很难一直在成功的道路上坚持下去的，意志力也好，资源也罢，唯有共赢，才能发挥其最大效用。
竞争和合作的差异在毕业季找工作的时候尤其明显，大家都不想错过任何一场校园招聘会，但是却没有时间和精力去参加每一场宣讲。有的人在这个时候选择共赢，跟同学交换资料，互换笔记等等，有的人则单打独斗，在太多选择中疲于奔命，反而达不到期待中的效果。
黄铁鹰教授写的《褚橙你也学不会》中，褚时健哪怕是自己赔钱也要让渠道商獲利，这并不是因为他的道德水准高出旁人，而是因为他明白一个道理：一个人可以走得快，但一群人，才可以走得远。
褚橙可以说是大获全胜，而那些只顾自己不顾合作伙伴的创业者，则早早就倒在了距离成功遥遥无期的路途上。
成功的人总在抱团，而失败的人才各自孤单，心怀着自己的小九九，不合作也不分享，独行侠每前进一步，都需要付出比合作者高出太多的代价。
我有位女友，是投资公司的部门精英，公司分给她的实习生，从工作经验到一些细节习惯，她几乎倾囊相授。
有人问她：“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，你就不怕教会了徒弟饿死师傅？”
“不怕，客户越做越大，项目事情也越来越多，我倒是希望有个人能跟我一起战斗。”她说，“况且，我在教他的同时，也在梳理自己的思路，很多小习惯之前没在意过的，仔细想起来才发现有更好的方法可以节省时间，这也算是教学相长了吧。”
六个月过去，当她带的实习生成功转正，立刻就成为她的得力助手，两个人的思路和方法和而不同，相得益彰，成为公司上下有名的师徒剑。
担心被超越，就和她一起进步；担心被淘汰，就不能放松对自己的要求。
很多时候，成功不仅仅与能力有关，还与格局有关，你若只想着自己的一亩三分地，那远方的沃土良田也都与你无关；你若只盯着手头的一点蝇头小利，必然会错失更多的资源和机会。
如果只有一块饼，别争。
想办法再做一块出来吧。
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