人生感悟

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 1515|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

打动老板的20招必杀技

[复制链接]

3万

主题

3万

帖子

10万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
104222
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2017-11-3 18:45:23 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
  每个人都希望自己的工作能为自己赢得在公司的提升。为此,我们总是会接下难以完成的任务,挑战疯狂的截止时间,让自己被工作压到超载。

  但我觉得,工作中最重要的往往是些小事情—它能给你带来的好处不可估量。

  1。带个公文包

  如果你每天夹个公文包上下班,那一定能让同事们认为你专注于工作,或许你的公文包每天仅仅出现在去吃午餐的时候,但你的信息已经被传达到了。

  2。坐直了

  站得直,坐得直可以让你看上去一直精神饱满,充满自信。你肯定不希望同事们看到你无精打采地缩在自己电脑前吧,除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。

  3。务必准时

  没有人希望等待别人,你也一样。别忘了我们常说的“不要指望我能早到,但我从不迟到”。请务必要准时。

  4。把个人问题留在家里

  一个好的员工的重要标志就是公私分明,这意味着在工作时就是工作,不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥!

  5。不要担心,开心一点

  微笑是会传染的,这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。

  6。注意容貌和气味

  随身带点香口胶可能让你高喊感谢上帝。无论别人是怎么说,人们还是从他们所看到的来评价一个人。所以在周五你可以穿得随便一些,其他时候,请保持严谨。

  7。让你的工作区域保持清洁

  让你的办公桌时刻保持清洁,文件都放在抽屉内,样样东西都井井有条。你的老板一定会认为你在其他方面也一样是有条理的。

  8。清楚你到底该说什么

  浏览当天的报纸,看看在你的行业有什么新的动态。你应该在微观和宏观两个方面和你的行业保持接触。如果你打算进入更大的公司,这也有好处。

  9。和老板的助手交谈

  不要害怕向老板的助手表达你的意见,一切都应该是很自然的,没有人喜欢僵硬分子。

  10。随时准备个笑话

  你当然不希望别人叫你办公室小丑,但你还是应该准备个笑话,以备不时之需。还有什么比在同事聚会时说个让人笑破肚皮的笑话更好的方法呢?

  11。远离闲谈

  无论谈的事多么有趣,办公室闲谈都是终结你的职业生涯的致命武器,比打119来消防车还快。什么是有用的,什么是没用的,你应该分清楚。

  12。学会闭嘴

  让人觉得你很聪明最好的办法就是知道什么时候该闭嘴。参与讨论当然是个好事,但如果你总是在说些过时或者被提过的东西,那你就应该什么都不说。你应该看上去像是在分析别人说的话。无论何时,都不要对别人大声吼叫。

  13。不要吹牛

  没有人喜欢损失自己的时间、金钱来听别人吹牛。时刻注意自己在说些什么,不要说满了。如果你非要吹,也要小心谨慎。

  14。给我,给我,给我

  我不是在说你的薪水或者红利,而是工作量。如果你能养成做些额外工作的习惯,老板一定会注意到的,特别是当下一个工作来临的时候。不用担心,钱总是会自己来的。

  15。不要和同事恋爱

  不在意新秘书的身材是如何火辣,新助手是如何性感,如果你非要和一个同事恋爱也请注意,她一定是在完全不同的部门。除此以外,千万不要。

  16。掌握所有事

  我当然不是说你要把最后一分钟都排得满满的,但是,你应该让同事和下属相信你是在控制一切,他们会因此对你尊敬。而且你的上司也会对你留下好印象。

  17。小心你浏览的站点

  记住,工作场所是个庄严的地方,你在休息时间浏览的站点应该要注意。不要去那些你钟爱的三级站点!千万不要。

  18。和蔼对待同事

  你没必要看上去要巴结谁,但是记住同事的生日,知道同事得了感冒动员他休息是绝对必要的。

  19。做个领导者

  不要害怕在必要的时候做个领导者。比如一个好员工退休了,组织一个告别派对;有同事被提升,开个祝贺会。自告奋勇,别人马上会喜欢上你。

  20。尊重公司文化和制度

  这条规则无论你在什么地方上班都必须遵守。比如你可能要保持咖啡机的清洁,添满复印机的托纸盒等等。

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|人生感悟  

GMT+8, 2024-11-18 22:45 , Processed in 0.102356 second(s), 24 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表